Preparación para el Retiro Laboral

Formulario de Inscripción
ANTECEDENTES GENERALES
  • Fecha:
  • Horario: 
  • Duración: 12 horas cronológicas.
  • Valor para el sector público y privado:
  • Metodología: On line en tiempo real. Mediante una plataforma virtual, con expositores online, presentamos los contenidos con apoyo audiovisual. Los relatores exponen, orientan y responden a las necesidades de aprendizaje de los participantes.
  • Incluye
    • Presentación en PDF
    • Material complementario
    • Certificado de participación para quienes cumplan los requisitos.
OBJETIVOS GENERALES
En todas las organizaciones privadas y públicas, los funcionarios deben prepararse para la nueva etapa de sus vidas que van a comenzar. La adaptación adecuada a esta nueva etapa de transición en la vida, requiere de una preparación tal que permita reflexionar y diseñar estrategias para mantener una realidad cotidiana de calidad y con la vivencia de control personal sobre los acontecimientos. Es por esto que adquiere gran relevancia el generar espacios de conversación y de apoyo, en los que se compartan experiencias e información en un contexto de reflexión, lúdico y optimista, que abran las posibilidades de manera positiva para la construcción de un nuevo proyecto de vida. Pero, además, una vez retirados, los trabajadores deberán enfrentar una realidad con unas finanzas personales desmejoradas y una pareja - familia con la que deberán volver a convivir.

Objetivos específicos:
  • Contener y acoger tanto temores como ansiedades personales asociadas al proceso de jubilación.
  • Transformar temores y ansiedades en soluciones creativas que abran las posibilidades para desarrollar un nuevo proyecto de vida.
  • Estimular el compromiso personal con el autocuidado.
  • Facilitar que las personas tomen conciencia de su responsabilidad para construir un nuevo proyecto personal que fomente su bienestar y fortalezca su autoestima.
  • Reconocer la importancia de construir y mantener redes de apoyo social en pos de lograr sus sueños.
  • Apoyar la construcción de un nuevo proyecto de vida para enfrentar el proceso de término del ciclo laboral, mediante técnicas de trabajo de tipo experiencial que faciliten la creación de redes entre los participantes.
CONTENIDOS
1. Finanzas Personales en la Tercera Edad- 3 horas
• Administración del presupuesto familiar.
• Sobreendeudamiento.
• La familia es una empresa
• Uso de tarjetas de crédito

2. Riesgos de la Jubilación para la vida de pareja – 3 horas
o Temores
o Esperanzas
o Disposición a expresarse y a escuchar
• Sentar las bases de la vida en común
o Definición de los roles
o Actividades en común
o Espacios de independencia
• Más actividades menos obligaciones
o Acercamiento, convivencia y reconquista
o Las actividades que nos gustan
o Lo nuevo que podríamos hacer
o El amor y la sexualidad

3. Etapas de la vida laboral y la Jubilación - 1 hora
• El cambio y la vida
• El ciclo de vida laboral
• La Jubilación y su importancia
• Actividad: Aprendizajes en cada cambio de etapa

4. Claves para el Autocuidado en Salud - 2 horas
• Qué entendemos por Salud
• Qué es el Autocuidado
• Componentes de la Salud: Físico, Mental y Social
• Actitud Mental Positiva
• Actividad: Lluvia de ideas: Qué podemos hacer para practicar el Autocuidado.

5. Recursos personales para construir un nuevo proyecto de vida - 3 horas
• Beneficios de construir un Proyecto de Vida en base a motivaciones y fortalezas
• Las competencias personales: habilidades duras y blandas
• Análisis FODA
• La Asociatividad
• Actividades:
• Autoevaluación individual FODA
• Establecimiento de metas
EXPOSITORAS
Nelly Sciaraffia Merino.
Psicóloga Organizacional de la Universidad de Chile. Asesora, encargada del Programa de Mejoramiento de la Gestión de Capacitación del Ministerio de Salud. Encargada del Programa de Mejoramiento en Salud Mental Laboral.
Asesora de empresas en el Diseño e Implementación de Programas de Capacitación. Docente del IAS de la Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas de la Universidad de Chile. Ha diseñado y dictado cursos y talleres para el desarrollo de Competencias Laborales en los ámbitos de Liderazgo, Trabajo en Equipo, Comunicación, Asertividad, Asociatividad, Prevención y Manejo del Estrés Laboral.

Soledad Villacrés Velez
Psicóloga de la Universidad Gabriela Mistral, con post grado de la Universidad de Chile y la Universidad de Barcelona. Magíster en Desarrollo Organizacional y RRHH de la Universidad del Desarrollo. Certificada en Formación de Consultor en Mindfulness Transpersonal por la Universidad Miguel de Cervantes. Ha dictado cursos al Ministerio de Justicia, Indap, Ministerio de la Vivienda, CAP Minería, Movistar y Cámara Chilena de la Construcción, entre otros organismos públicos y privados.

MISION S.A. podrá suspender la realización de una actividad de capacitación cuando se haya inscrito un número inferior a 10 personas. En tal caso, la suspensión se comunicará al responsable de la inscripción o al participante, en forma telefónica o a través de un e-mail, 2 días antes del comienzo de la actividad.

 Cuando se anule una inscripción, la persona responsable deberá dar aviso a MISION S.A. con 2 días de anticipación al inicio de la actividad de capacitación. A falta de este aviso, se considerará que la persona inscrita participará normalmente.
Organismo Técnico de Capacitación (OTEC):
MISION S.A., Rut: 96.994.000-0
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