Introducción para el Desarrollo de una Cultura Previsional

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ANTECEDENTES GENERALES
  • Fecha:
  • Horario:
  • Duración: 5 horas cronológicas.
  • Valor para el sector público y privado: $100.000.-
  • Metodología: On line en tiempo real. Mediante una plataforma virtual, con un expositor online, presentamos los contenidos con apoyo audiovisual. El Relator expone, orienta y responde a las necesidades de aprendizaje de los participantes y de la organización.
  • Incluye
    • Presentación en Power Point.
    • Material complementario
    • Certificado de participación para quienes cumplan los requisitos.
OBJETIVOS GENERALES
El objetivo es comenzar a desarrollar en los participantes una cultura previsional, creando un interés por informarse acerca de cómo es posible, desde la juventud, mejorar sus expectativas de un mayor bienestar en la etapa de jubilación.
La presente actividad se imparte en la modalidad de curso/taller, lo que significa que se realizan exposiciones teóricas para introducir y facilitar la comprensión de los diferentes contenidos, y actividades prácticas que permiten a los asistentes reflexionar sobre los temas que se están trabajando.
CONTENIDOS
1. Sistema de Capitalización Obligatorio

• Afiliación
• Licitación
• Rentabilidades
• Comisiones
• Multifondos

2. Sistema de Ahorro Voluntario

• Ahorro Previsional Voluntario (APV)
• Regímenes Tributarios (A y B)
• Cálculos de Remuneraciones según régimen tributario (A o B)
• Impacto en la pensión futura según régimen tributario (A o B)
RELATOR
Harold Gómez Caldera: Obtuvo el grado de Magíster en Administración y Dirección de Empresas. De profesión Ingeniero, es además Diplomado en Rentas Vitalicias Previsionales. Durante 20 años se desempeñó como ejecutivo en el área de negocios de importantes empresas del área previsional. Ha sido Profesor titular de la Universidad Diego Portales y la Universidad Autónioma, asesor de importantes empresas en materias previsionales. Como relator de cursos y seminarios, ha prestado servicios al Ministerio de la Vivienda, Indap, Instituto de Previsión Social, Universidad de Santiago de Chile, CAP Minería, Municipalidad de Valdivia y Endesa, entre otras. Es socio y Gerente de Mareval Chile & Co.

MISION S.A. podrá suspender la realización de una actividad de capacitación cuando se haya inscrito un número inferior a 10 personas. En tal caso, la suspensión se comunicará al responsable de la inscripción o al participante, en forma telefónica o a través de un e-mail, 3 días antes del comienzo de la actividad.
Cuando se anule una inscripción, la persona responsable deberá dar aviso a MISION S.A. con 3 días de anticipación al inicio de la actividad de capacitación. A falta de este aviso, se considerará que la persona inscrita participará normalmente.


Organismo Técnico de Capacitación (OTEC):

MISION S.A., Rut: 96.994.000-0
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