Manejo del Sistema de Previsión, Isapres y Fonasa, para Asesoría a los Trabajadores

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OBJETIVOS GENERALES
En el sector público y privado los trabajadores tienen hoy día más dudas que certezas. Muchos toman decisiones previsionales y buscan seguridad sin información y movidos más por el temor y las crisis. Se dice que, si las Isapres quiebran, ello significaría la quiebra de todo el sistema público y privado. ¿Es verdad?
Los contenidos están diseñados para funcionarios que pertenecen al sector público o al sector privado y se desempeñan en Gestión de Personas, Servicio de Bienestar, Calidad de Vida, Remuneraciones, Personal y áreas afines.
En especial, el curso está dirigido a los participantes cuyas responsabilidades laborales se relacionan directa o indirectamente con la orientación a los trabajadores acerca de las soluciones y las mejores opciones en salud previsional – Isapres y Fonasa, en un marco de riesgos e inseguridades. El curso entregará conocimientos y experiencias prácticas que realmente permitan realizar una labor informativa y de toma de decisiones de excelencia.
CONTENIDOS
1. Estructura del Sistema de Salud Chileno
• El Fonasa
o Modalidad Institucional y Clasificación por tramos.
o Libre Elección.
 Cobertura hospitalaria.
 Cobertura Ambulatoria
o Beneficios del Fonasa
 Pago asociado a diagnóstico – PAD.
 Principales Coberturas.
o Listas de Espera Auge y no Auge.
• Atención Primaria de Salud Municipal.
o Beneficios generales.
o Beneficios y Servicios para la tercera Edad
• Modalidad de Cobertura Complementaria en la Ley Corta de Isapres.
• Uso de página web del Fonasa

2. Crisis de las Isapres. ¿Fin de las Isapres?
• Nueva y única Tabla de Factores de Riesgo
• Nuevo Proceso de Adecuación de contratos de salud. Ley 21.350.
• Demandas contra Isapres.
• Pronunciamiento del Tribunal Constitucional.
• Fallo de la Corte Suprema.
• Cronología de la Crisis.
• ¿Quiebra de las Isapres?
• Aumento del precio del Plan Auge (GES).
• Discusión de la Ley Corta de Isapres

3. Lo más destacado de las Isapres.
• Beveridge vs Bismarck.
• Planes de libre elección, cerrados y con prestadores preferentes.
• Frecuencia de Prestaciones de Salud.
• Gastos de Administración.
• Utilidad de las Isapres.
• Siniestralidad o gasto en salud.
• Excedentes y excesos de cotización.
• Paso de beneficiario a cotizante.
• Beneficio por fallecimiento del cotizante.
• Exclusiones del contrato de Salud.
• IPC de la Salud
• Nueva Adecuación de Contratos según ley 21.350
• Uso de páginas web de las Isapres.

4. Beneficios que entregan las Isapres y el Fonasa.
• Plan Auge - GES.
o Garantía de acceso, calidad, oportunidad y protección financiera.
o Los precios del Plan Auge.
o El plan complementario.
o Problemas de salud con garantías explícitas.
o Coberturas del Plan Auge
• Examen de Medicina Preventiva.
• Atención a la mujer embarazada.
• Atención al niño hasta los seis años.
• Subsidios por Incapacidad Laboral.
• Atenciones de Urgencia con Riesgo Vital en Isapres y en Fonasa.

5. Coberturas Catastróficas para Isapres y Fonasa
• ¿Cuándo una enfermedad es catastrófica?
• ¿Cuál es la Cobertura CAEC?
• Cálculo y pago del deducible.
• Red de Prestadores.
• Enfermedades cubiertas.
• Programa de Prestaciones Complejas del Fonasa.

6. Afiliación y Cambio entre Isapres y Fonasa
• Cambios de Fonasa a Isapres en el último año.
• Afiliación a Isapres y a Fonasa
• Cambio de Isapres y de Fonasa

7. Cómo decidir entre Fonasa e Isapres hoy.
• Ventajas y desventajas
• Cuadro comparativo.
• ¿Qué conviene hoy día?

8. Trabajo de aplicación y Evaluación
RELATOR
Julio Olivares de la Barra: De profesión Ingeniero UBB, es autor del libro “Licencias Médicas, Gestión para la Reducción del Ausentismo Laboral” y de “Isapres y su impacto en la gestión de recursos humanos”. Diplomado en “E- learning, Aprendizaje con Nuevas Tecnologías”, Universidad Autónoma de Chile.
Ha publicado diversos artículos de prensa y por más de 20 años ha asesorado a importantes empresas en materias de Salud Previsional, Ausentismo Laboral por Licencias Médicas y Gestión de sistemas de Bienestar. Ha dictado cursos al Congreso Nacional, Cencosud, Presidencia de la República, Banco Santander, Ministerio de la Vivienda, Instituto de Previsión Social,  Isapre Colmena, Universidad Católica del Norte, Universidad de Santiago, entre otros.
ANTECEDENTES GENERALES
  • Fecha: 21, 22, 23, 28, 29 y 30 de Nov; 5 y 6 de Dic. de 2023.
  • Horario: 09:00 a 12:00 horas
  • Duración: 24 horas cronológicas (32 horas pedagógicas).
  • Valores para el sector público y privado: $350.000. Consulta por precios especiales para grupos de 8 o más participantes.
  • Valor para 2 o más personas: $297.500 c/u.
  • Código Sence: 1238022568
  • Metodología: Online en tiempo real. Mediante una plataforma virtual, con un expositor online, presentamos los contenidos con apoyo audiovisual. El Relator, conectado en forma simultánea con los alumnos, expone, orienta y responde a las necesidades de aprendizaje de los participantes y de la organización.
  • Incluye
    • Presentación en PDF
    • Material complementario actualizado.
    • 24 horas de relatoría online.
    • Ingreso permanente a zona de clientes de MISION para descargar material de apoyo, certificado y diploma, para quienes cumplan los requisitos.
MISION S.A. podrá suspender la realización de una actividad de capacitación cuando se haya inscrito un número inferior a 10 personas. En tal caso, la suspensión se comunicará al responsable de la inscripción o al participante, en forma telefónica o a través de un e-mail, 3 días antes del comienzo de la actividad.
Cuando se anule una inscripción, la persona responsable deberá dar aviso a MISION S.A. con 3 días de anticipación al inicio de la actividad de capacitación. A falta de este aviso, se considerará que la persona inscrita participará normalmente.

Organismo Técnico de Capacitación (OTEC): MISION S.A., Rut: 96.994.000-0


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