Acciones Críticas para Disminuir las Licencias Médicas Curativas

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OBJETIVOS GENERALES
Recientemente se ha difundido un reporte de la Contraloría General de la República, según el cual 25 mil trabajadores salieron del país mientras se encontraban con licencia médica.
El ausentismo ha aumentado fuertemente en el país. Algunas causas son estructurales, pero otras están relacionadas con la disposición de los empleadores a aplicar facultades contenidas en la legislación, otras tendientes a modificar la cultura de una organización y los hábitos del trabajador.
El Taller permitirá a los participantes identificar los factores, las decisiones y las acciones a implementar en cada caso, en forma concreta. Deben participar personas del sector público y privado, que se desempeñan en gestión de personas, calidad de vida y áreas afines.
CONTENIDOS
  1. Factores Críticos: revisaremos 15 factores que influyen directa o indirectamente en el uso de licencias médicas y que deben ser revisados por los empleadores públicos y privados.
  2. Decisiones Críticas: veremos que para implementar acciones es necesario tomar decisiones relevantes y a veces difíciles.
  3. Acciones Críticas: aquí definiremos cuáles son las acciones que debemos implementar para cumplir el objetivo de disminuir las licencias médicas.
  4. Diagrama de Ishikawua: en este esquema nos aseguraremos de considerar los factores críticos de cada empresa u organismo, y las acciones que vamos a implementar para cada factor crítico.
RELATOR
Julio Olivares de la Barra: Con más de 25 años de experiencia, ha prestado servicios de capacitación y consultoría a organizaciones y empresas en materias de ausentismo laboral por licencias médicas, Isapres y Fonasa, sistemas de Bienestar y otros aspectos críticos del sistema de salud chileno. De profesión Ingeniero, Julio Olivares es también autor de libros como "Isapres y su impacto en la gestión de personas" y "Licencias Médicas, gestión para la reducción del ausentismo laboral“. Ha prestado servicios al Banco Santander, Ministerio de la Vivienda, Cencosud, Presidencia de la República, Derco, Senado de la República, Instituto de Preevisión Social y Enaex, entre otras.
ANTECEDENTES GENERALES
  • Fecha:
  • Horario:
  • Duración: 5 horas cronológicas.
  • Valores para el sector público y privado: (consulta por valores y fechas diferentes para grupos de 7 o más participantes).
    • Valor por 1 participante: $69.000.-
    • Valor por 2 o más participantes: $59.000 c/u.
  • Modalidad Online en tiempo real. Mediante una plataforma virtual, con un expositor online, presentamos los contenidos con apoyo audiovisual. El Relator expone, orienta y responde a las necesidades de aprendizaje de los participantes y de la organización.
  • Incluye:
    • Presentación en PDF
    • Material complementario actualizado.
    • Certificado para quienes cumplan los requisitos.
    • También incluye gratis en formato PDF el libro "Licencias Médicas, Gestión para la Reducción del Ausentismo Laboral", escrito por el relator del Taller.
MISION S.A. podrá suspender la realización de una actividad de capacitación cuando se haya inscrito un número inferior a 10 personas. En tal caso, la suspensión se comunicará al responsable de la inscripción o al participante, en forma telefónica o a través de un e-mail, 3 días antes del comienzo de la actividad.
Cuando se anule una inscripción, la persona responsable deberá dar aviso a MISION S.A. con 3 días de anticipación al inicio de la actividad de capacitación. A falta de este aviso, se considerará que la persona inscrita participará normalmente.

Organismo Técnico de Capacitación (OTEC): MISION S.A., Rut: 96.994.000-0


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