Manejo de Isapres y Fonasa para Asesoría a los Trabajadores

Formulario de Inscripción
OBJETIVOS GENERALES
Acerca de las Isapres y del Fonasa, los trabajadores han tenido siempre más dudas que certezas, tanto en el sector público como en el sector privado. Muchos toman decisiones y buscan seguridad sin una adecuada información, lo que se traduce en planes, beneficios y coberturas que no responden a las necesidades de las personas o grupos. 
Los contenidos del curso están diseñados para trabajadores que pertenecen al sector público o al sector privado y se desempeñan en Gestión de Personas, Servicio de Bienestar, Calidad de Vida, Remuneraciones, Personal y áreas afines.
El curso aborda todas las temáticas y, en especial, se pregunta si quienes se cambiaron al Fonasa deberían volver, ¿en qué deberían poner su atención los adultos mayores y los jóvenes, ¿qué ocurrirá con los enfermos que permanecen en una Isapre?, ¿cómo enfrentar las listas de espera....,  en fin, el Curso tiene por finalidad actualizar y aclarar, desde la perspectiva de los usuarios y empleadores, para favorecer las mejores decisiones individuales y grupales.
CONTENIDOS
1. Estructura y Beneficios del Fonasa
• El Fonasa
o Modalidad Institucional y Clasificación por tramos.
o Libre Elección.
 Cobertura hospitalaria.
 Cobertura Ambulatoria
o Beneficios del Fonasa
 Pago asociado a diagnóstico – PAD.
 Principales Coberturas.
o Listas de Espera Auge y no Auge.
• Atención Primaria de Salud Municipal.
o Beneficios generales.
o Beneficios y Servicios para la tercera Edad
• Uso de página web del Fonasa.

2. Características y Restricciones de las Isapres.

• Beveridge vs Bismarck.
• Planes de libre elección, cerrados y con prestadores preferentes.
• Frecuencia de Prestaciones de Salud.
• Gastos de Administración.
• Utilidad de las Isapres.
• Siniestralidad o gasto en salud.
• Excedentes y excesos de cotización.
• Paso de beneficiario a cotizante.
• Beneficio por fallecimiento del cotizante.
• Exclusiones del contrato de Salud.
• Índice de costos de la Salud
• Uso de páginas web de las Isapres.

3. Reseña de la Crisis de las Isapres.

• Origen de la Crisis.
• La ley Corta.
• Mayor Regulación de las Isapres.
• Principales modificaciones implementadas.
• Resultados observados.
• Proyecciones y Expectativas.

4. Beneficios principales que entregan las Isapres y el Fonasa, hoy.

• Plan Auge - GES.
o Garantía de acceso, calidad, oportunidad y protección financiera.
o Los precios del Plan Auge.
o El plan complementario.
o Problemas de salud con garantías explícitas.
o Coberturas del Plan Auge
• Examen de Medicina Preventiva.
• Atención a la mujer embarazada.
• Atención al niño hasta los seis años.
• Subsidios por Incapacidad Laboral.
• Atenciones de Urgencia con Riesgo Vital en Isapres y en Fonasa.

5. Coberturas Catastróficas para Isapres y Fonasa

• ¿Cuándo una enfermedad es catastrófica?
• ¿Cuál es la Cobertura CAEC?
• Cálculo y pago del deducible.
• Red de Prestadores.
• Enfermedades cubiertas.
• Nuevas coberturas catastróficas.

6. Afiliación y Cambio entre Isapres y Fonasa

• Cambios de Fonasa a Isapres en los últimos años.
• Afiliación a Isapres y a Fonasa
• Cambio de Isapres y de Fonasa
• El que se cambió, ¿puede volver?

7. Cómo decidir entre Fonasa e Isapres hoy.

• Ventajas y desventajas
• Cuadro comparativo.
• ¿Qué conviene hoy día?

8. Trabajo de aplicación y Evaluación
RELATOR
Julio Olivares de la Barra: De profesión Ingeniero UBB, es autor del libro “Licencias Médicas, Gestión para la Reducción del Ausentismo Laboral” y de “Isapres y su impacto en la gestión de recursos humanos”. Diplomado en “E- learning, Aprendizaje con Nuevas Tecnologías”, Universidad Autónoma de Chile.
Ha publicado diversos artículos de prensa y por más de 25 años ha asesorado a importantes empresas en materias de Salud Previsional, Ausentismo Laboral por Licencias Médicas y Gestión de sistemas de Bienestar. Ha dictado cursos al Congreso Nacional, Cencosud, Presidencia de la República, Banco Santander, Ministerio de la Vivienda, Instituto de Previsión Social,  Isapre Colmena, Universidad Católica del Norte, Universidad de Santiago, entre otros.
ANTECEDENTES GENERALES
  • Fecha: 
  • Horario: 
  • Duración: 24 horas cronológicas (32 horas pedagógicas).
  • Valores para el sector público y privado: $350.000. Consulta por precios especiales para grupos de 8 o más participantes.
  • Valor para 2 o más personas: $297.500 c/u.
  • Metodología: Online en tiempo real. Mediante una plataforma virtual, con un expositor online, presentamos los contenidos con apoyo audiovisual. El Relator, conectado en forma simultánea con los alumnos, expone, orienta y responde a las necesidades de aprendizaje de los participantes y de la organización.
  • Incluye
    • Presentación en PDF
    • Material complementario actualizado.
    • 24 horas de relatoría online.
    • Ingreso permanente a zona de clientes de MISION para descargar material de apoyo, certificado y diploma, para quienes cumplan los requisitos.
MISION S.A. podrá suspender la realización de una actividad de capacitación cuando se haya inscrito un número inferior a 10 personas. En tal caso, la suspensión se comunicará al responsable de la inscripción o al participante, en forma telefónica o a través de un e-mail, 3 días antes del comienzo de la actividad.
Cuando se anule una inscripción, la persona responsable deberá dar aviso a MISION S.A. con 3 días de anticipación al inicio de la actividad de capacitación. A falta de este aviso, se considerará que la persona inscrita participará normalmente.

Organismo Técnico de Capacitación (OTEC): MISION S.A., Rut: 96.994.000-0


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