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Nch 3262:2021. Gestión de Igualdad de Género y Conciliación de la Vida Familiar, Laboral y Personal
Formulario de Inscripción
• Conceptos fundamentales de género.
• Enfoque de derechos y no discriminación UN- ONU Mujeres.
2. La necesidad de balancear la vida laboral, familiar y personal.
• Concepto de Conciliación de la vida laboral, familiar y personal.
• Definición de Corresponsabilidad.
• La organización social del cuidado.
• La Realidad nacional.
• Nuevos ejercicios de ser hombre y mujer en la actualidad, y en los roles en la familia del Chile de hoy.
• Impactos positivos de la conciliación familia, trabajo y vida personal en la persona en la institución/organización y la sociedad.
3. Norma chilena NCh3262-2021: Sistemas de gestión.
• Conceptos.
• Gestión de igualdad de género y conciliación de la vida laboral, familiar y personal.
• Términos y definiciones.
• Sistema de igualdad de género y conciliación: Requisitos generales.
• Alcance y campo de aplicación.
• La estructura del sistema de gestión. Transversalidad del Sistema de Gestión de la Igualdad de Género y Conciliación.
4. Estructura documental del Sistema.
• Política.
• Objetivos.
• Manual.
• Procedimientos e instrumentos de trabajo.
5. Estrategia de implementación del sistema.
• Proceso de certificación.
• Sistema Nacional de Acreditación.
• Sello ide certificación iguala-concilia.
Organismo Técnico de Capacitación (OTEC): MISION S.A., Rut: 96.994.000-0
Formulario de Inscripción
OBJETIVOS GENERALES
El presente curso tiene por finalidad comprender y analizar los conceptos fundamentales de género, conciliación de la vida laboral, familiar y personal, corresponsabilidad y su beneficio para la persona, la institución y la sociedad.
Por otro lado, los contenidos contemplan el análisis de los requisitos de la norma NCH3262: 2021, la estrategia para implementarla, la estructura documental de la norma NCH3262-2021 y el proceso de certificación.
Por otro lado, los contenidos contemplan el análisis de los requisitos de la norma NCH3262: 2021, la estrategia para implementarla, la estructura documental de la norma NCH3262-2021 y el proceso de certificación.
CONTENIDOS
1. Marco conceptual género y relaciones de género• Conceptos fundamentales de género.
• Enfoque de derechos y no discriminación UN- ONU Mujeres.
2. La necesidad de balancear la vida laboral, familiar y personal.
• Concepto de Conciliación de la vida laboral, familiar y personal.
• Definición de Corresponsabilidad.
• La organización social del cuidado.
• La Realidad nacional.
• Nuevos ejercicios de ser hombre y mujer en la actualidad, y en los roles en la familia del Chile de hoy.
• Impactos positivos de la conciliación familia, trabajo y vida personal en la persona en la institución/organización y la sociedad.
3. Norma chilena NCh3262-2021: Sistemas de gestión.
• Conceptos.
• Gestión de igualdad de género y conciliación de la vida laboral, familiar y personal.
• Términos y definiciones.
• Sistema de igualdad de género y conciliación: Requisitos generales.
• Alcance y campo de aplicación.
• La estructura del sistema de gestión. Transversalidad del Sistema de Gestión de la Igualdad de Género y Conciliación.
4. Estructura documental del Sistema.
• Política.
• Objetivos.
• Manual.
• Procedimientos e instrumentos de trabajo.
5. Estrategia de implementación del sistema.
• Proceso de certificación.
• Sistema Nacional de Acreditación.
• Sello ide certificación iguala-concilia.
RELATORA
Narda Oyanedel RiquelmeTrabajadora Social de la U. de Antofagasta, Magíster en Dirección de Recursos Humanos UDP, MBA en Dirección de Recursos Humanos ESERP Barcelona. Docencia Universitaria a nivel de pregrado y post grado en Chile y Perú. Coach Educativa por Amauta(Perú), Postítulo en Educación Superior U Central, Diplomada en Mediación y en Gerontología de la U. Católica de Chile, Diplomada en Administración de Empresas y en Liderazgo y Gestión Estratégica de Recursos Humanos de la U. Católica del Norte. Diplomada en Educación para el Desarrollo Sustentable de la U. de Santiago. Certificada por el Instituto de Normalización en Implementación de NCh3262-2021: Sistemas de gestión: Gestión de igualdad de género y conciliación de la vida laboral, familiar y personal. Miembro de Comité de INN en Norma Ch 3262:2021 y NCh 3762:2023 del INN.
ANTECEDENTES GENERALES
- Fecha: 28, 29 y 30 de Enero de 2025
- Horario: 09:00 a 13:00 horas.
- Duración: 12 horas cronológicas (16 horas pedagógicas).
- Valores para el sector público y privado (consulta por precios especiales para grupos de 8 o más personas).
- Valor por 1 participante: $179.000.-
- Valor por 2 o más participantes:$161.000 c/u.
- Metodología: Online en tiempo real. Mediante una plataforma virtual, con expositores online, presentamos los contenidos con apoyo audiovisual. La relatora expone, orienta y responde a las necesidades de aprendizaje de los participantes.
- Presentación en PDF.
- Información complementaria.
- Certificado de asistencia para quienes cumplan los requisitos.
- Ingreso permanente a zona de clientes de MISION para descargar material de apoyo, certificado y diploma, para quienes cumplan los requisitos.
MISION S.A. podrá suspender la realización de una actividad de capacitación cuando se haya inscrito un número inferior a 8 personas. En tal caso, la suspensión se comunicará al responsable de la inscripción o al participante, en forma telefónica o a través de un e-mail, 2 días antes del comienzo de la actividad.
Cuando se anule una inscripción, la persona responsable deberá dar aviso a MISION S.A. con 2 días de anticipación al inicio de la actividad de capacitación. A falta de este aviso, se considerará que la persona inscrita participará normalmente.
Organismo Técnico de Capacitación (OTEC): MISION S.A., Rut: 96.994.000-0
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