Formación para Orientadores Previsionales

Formulario de Inscripción
OBJETIVOS GENERALES
Los contenidos del curso están diseñados para funcionarios profesionales o aquellos que tengan alguna experiencia en el Sistema de Pensiones, que pertenecen al sector público o al sector privado  y se desempeñan en Gestión de Personas, Bienestar, Remuneraciones, Personal y áreas afines. En especial, el curso está dirigido a los participantes cuyas responsabilidades laborales se relacionan directa o indirectamente con la orientación a los trabajadores para mejorar sus expectativas de pensión, desde el comienzo de la vida laboral. También conocerán  los procedimientos y modalidades asociadas a la obtención de su jubilación, y las ventajas y desventajas de cada una de las opciones existentes.
CONTENIDOS
MÓDULO I. PILAR SISTEMA DE PENSIONES.
  • Cajas de Previsión.
    • Sistema Solidario (antiguo régimen).
    • Beneficiarios, estimación de pensión.
  • Administradoras de Fondos de Pensiones.
    • Pilar Solidario (Ley. 20.255)
      • Pensión Básica Solidaria (Vejez e Invalidez)
      • Beneficiarios
    • Pilar Ahorro Previsional Voluntario (nuevo sistema).
      • Génesis, evolución, bases y estructuras.
      • Características de las AFP, regulación.
      • Multifondos.
      • Bono de reconocimiento (cuándo se hace efectivo).
      • Diferencia de pensiones en AFP y Cía. de Seguros.
      • Quiénes son beneficiarios de pensión.
      • Requisitos para desafiliarse del D.L. 3.500.s

MÓDULO II. TIPOS DE PENSIÓN
  • Vejez por edad.
  • Vejez anticipada.
  • Invalidez.
  • Sobrevivencia.
  • Requisitos.

MÓDULO III. MODALIDADES DE PENSIÓN.
  • Retiro Programado.
  • Renta Vitalicia Inmediata Simple
  • Renta Vitalicia Inmediata con periodos garantizados.
  • Renta Temporal con Renta Vitalicia Diferida Simple.
  • Renta Vitalicia con Retiro Programado. 

MÓDULO IV.  ESTIMACIONES
  • De aportes de capital para acceder a una pensión.
  • De pensión para las diferentes modalidades.
  • Cálculo de Excedente de libre disposición.
  • Aspectos tributarios en Ahorros Previsionales (APV y Cuenta 2)

MÓDULO V.  TRÁMITE DE UNA PENSIÓN
  • Cómo Tramitar la Pensión en la AFP
  • Llenado de Solicitud
  • Certificado de Saldo
  • Consulta de ofertas de pensión
  • SCOMP (Sistema de Consulta de ofertas de Montos de Pensión)
  • Oferta Externa
  • Aceptación de Oferta
  • Declaración de Beneficiarios de periodos garantizados

MÓDULO VI.  INTERMEDIARIOS
  • AFP
  • Compañías de Seguros (Agentes de Ventas)
  • Asesores Previsionales
  • Comisiones involucradas
  • Mandatarios
  • Mandatos y sus atribuciones

MÓDULO VII.  VARIOS
  • Principales reformas al Sistema de Pensiones.
  • Empleador públicos y los incentivos al retiro:
    • Ley N° 20.948, N° 19.882 y N°20.305 (funcionarios públicos).
    • Ley N° 20.996, N° 21.043, N° 20.374 y N° 20.305 (funcionarios de universidades estatales).
    • Ley N° 20.921, y N°20.305 (funcionarios sector salud).
    • Ley N° 21.135, y N°20.305 (funcionarios municipales).
  • Beneficiarios.
  • Requisitos.
  • Bonos de incentivo al Retiro.
  • Bono post laboral.
  • Una Mirada a la Reforma de Pensiones.
docente
Harold Gómez Caldera: Obtuvo el grado de Magíster en Administración y Dirección de Empresas. De profesión Ingeniero, es además Diplomado en Rentas Vitalicias Previsionales. Durante 20 años se desempeñó como ejecutivo en el área de negocios de importantes empresas del área previsional. Ha sido Profesor titular de la Universidad Diego Portales, asesor de importantes empresas en materias previsionales, tales como Codelco y Grupo Enersis. Como relator de cursos y seminarios, ha prestado servicios a Salco Brand, Ministerio de la Vivienda, Indap, Instituto de Previsión Social, Universidad de Santiago de Chile, CAP Minería, Endesa y Municipalidad de Valdivia, entre otros organismos privados y públicos. Es socio y Gerente de Mareval Chile & Co.
ANTECEDENTES GENERALES
  • Fecha: 4, 5, 6, 11, 12 y 13 de Junio de 2024.
  • Horario: 09:00 a 13:00 horas.
  • Duración: 24 horas cronológicas (32 horas pedagógicas).
  • Valores para el sector público y privado: $350.000 (consulta por valores especiales para 8 o más personas).
  • Valores para 2 o más personas: $297.500 c/u.
  • Código Sence e-learning: 1238022594
  • Metodología: Online en tiempo real. Mediante una plataforma virtual, con un expositor online, presentamos los contenidos con apoyo audiovisual. El Relator, conectado en forma simultánea con los alumnos,  expone, orienta y responde a las necesidades de aprendizaje de los participantes y de la organización.
  • Incluye
    • Presentación en PDF
    • 24 horas de relatoría
    • Material práctico
    • Ingreso a zona de clientes de MISION para descargar material de apoyo, certificado y diploma, para quienes cumplan los requisitos.
MISION S.A. podrá suspender la realización de una actividad de capacitación cuando se haya inscrito un número inferior a 10 personas. En tal caso, la suspensión se comunicará al responsable de la inscripción o al participante, en forma telefónica o a través de un e-mail, 3 días antes del comienzo de la actividad.
Cuando se anule una inscripción, la persona responsable deberá dar aviso a MISION S.A. con 3 días de anticipación al inicio de la actividad de capacitación. A falta de este aviso, se considerará que la persona inscrita participará normalmente.


Organismo Técnico de Capacitación (OTEC):

MISION S.A., Rut: 96.994.000-0
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