Indicadores para Evaluar la Gestión de Bienestar y Calidad de Vida en las Organizaciones

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HORARIO
  • Fecha: 20, 22, 23 y 26 de Abril  de 2021. Plazo de inscripción: hasta el 15 de Abril
  • Horario: 10:00 a 13:00 horas.
  • Duración: 12 Horas cronológicas.
  • Valores con descuento:
    • Precio On Line: $234.000.-
    • Precio On Line por 2 participantes: $187.000 c/u.
    • Precio On Line por 3 o más participantes: $140.000 c/u.
  • Valor sin descuento: $292.000.-
  • Convenio Marco: 1610360
  • Metodología: On line en tiempo real. Mediante una plataforma virtual, con un expositor online, presentamos los contenidos con apoyo audiovisual. El Relator expone, orienta y responde a las necesidades de aprendizaje de los participantes y de la organización.
  • Incluye
    • Presentación en Power Point.
    • Material de apoyo 
    • Certificado de participación para quienes cumplan los requisitos.
OBJETIVOS GENERALES
La evaluación de la Gestión del Bienestar permite estimar en función de parámetros objetivos, cuánto y en qué medida nos acercamos a las metas propuestas. Desde la evaluación es posible optimizar el uso de recursos, reorientar las acciones emprendidas y generar procesos de mejoramiento continuo de la gestión del bienestar. El curso apunta a comprender la importancia y el sentido de la evaluación, conocer distintas técnicas de investigación aplicada que resultan útiles para la evaluación y ejercitar la definición de indicadores de gestión que permitan monitorear y valorar su funcionamiento desde distintas dimensiones, para mostrar logros en materias sociales que generalmente resultan difíciles de cuantificar, pero que sin embargo cada vez son más demandados por parte de los niveles directivos y gerenciales.
CONTENIDOS
1. Importancia de la Evaluación en la Gestión de Bienestar
  • La Gestión contemporánea de beneficios: Gestión de personas y beneficios; diversidad de la fuerza de trabajo y su relación con la compensación total.
  • La Evaluación en la Gestión de Bienestar: ¿qué es la evaluación? ¿cuál es la relación de la evaluación con la Gestión? ¿para qué la utilizamos?
  • El rol de lo indicadores en la evaluación: ¿qué son los indicadores?
2. Indicadores y Técnicas de Evaluación
  • Indicadores: definiciones técnicas, clasificaciones y características.
  • Construcción de indicadores: ¿cómo se construye un indicador? Nombre, fórmula de cálculo, medio de verifiación, supuestos temporalidad.
  • Ámbitos y dimensiones de evaluación: revisión de los ámbitos y dimensiones a evaluar.
3. Indicadores en el Área de Bienestar y Calidad de Vida
  • Indicadores para el área de bienestar y calidad de vida: indicadores tradicionales en la gestión de personas e  indicadores típicos de bienestar. Fuentes de información de gestión de recursos humanos e indicadores.
  • Aplicaciones prácticas: construcción de ejemplos, modelaje y evaluación formativa y sumativa.
RELATORA
Magdalena Calderón Orellana
De profesión Trabajadora Social de la Pontificia Universidad Católica de Chile. Magíster en Dirección Pública de la Universidad Católica de Valparaíso. Diplomada en Gestión de Recursos Humanos de la escuela de gestión para graduados de la Universidad de Valparaíso. Se desempeña como académica en la carrera de Trabajo Social de la Universidad Nacional Andrés Bello y ha sido también jefa de bienestar. Dicta seminarios, presta asesorías en las materias de su especialidad y es coautora de “Trabajo Social Ocupacional desde una perspectiva internacional”

MISION S.A. podrá suspender la realización de una actividad de capacitación cuando se haya inscrito un número inferior a 6 personas. En tal caso, la suspensión se comunicará al responsable de la inscripción o al participante, en forma telefónica o a través de un e-mail, 2 días antes del comienzo de la actividad.

Cuando se anule una inscripción, la persona responsable deberá dar aviso a MISION S.A. con 2 días de anticipación al inicio de la actividad de capacitación. A falta de este aviso, se considerará que la persona inscrita participará normalmente.
Organismo Técnico de Capacitación (OTEC):
MISION S.A., Rut: 96.994.000-0


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