Beneficios de la Seguridad Social para Asesoría a los Trabajadores

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ANTECEDENTES GENERALES
  • Fecha:
  • Horario: primer día 09:00 a 18:30; segundo día 09:00 a 13:00 horas.
  • Duración: 12 horas cronológicas (16 horas pedagógicas).
  • Lugar: Santiago, Hotel Eurotel, Guardia Vieja 285, Providencia, Metro Pedro de Valdivia.
  • Código Sence: 1237989231


Actividad de capacitación financiada total o parcialmente, a través de la franquicia tributaria de capacitación, administrada por el Sence, Gobierno de Chile. Actividad no conducente al otorgamiento de un título o grado académico.

VALORES PARA CURSO ABIERTO (Consultar por curso cerrado).
  • Sence: $274.440 c/u
INCLUYE
  • Servicio de café en cada sesión de 4 horas.
  • Almuerzo el primer día
  • Apuntes complementarios que servirán para el curso y como material de consulta permanente.
  • Diploma para quienes cumplan los requisitos.
RESEÑA
El curso está dirigido a organizaciones públicas y privadas. Deben participar personas que se desempeñan en bienestar, calidad de vida, remuneraciones, asociaciones de funcionarios, dirigentes sindicales, recursos humanos y áreas afines. Al finalizar el curso los participantes serán capaces de asesorar a los trabajadores en el uso de los beneficios de la seguridad social en Chile.
CONTENIDOS
1. Breve Reseña y Protección de los Beneficios
• Estructura de la Seguridad Social en Chile
• Seguros en Chile
• Modernización del Sistema

2. Organismos Administradores
• El Rol y Propósito
• Superintendencia de Seguridad Social
• Dirección del Trabajo
• Asistencia de Mutualidades
• Comisión Preventiva de Invalidez
• Asociación de Fondos de Cesantía - AFC
• Cajas de Compensación
• Ejercicio de aplicación

3. El Trabajo y sus condiciones: Seguridad y Salud Laboral
Seguridad y Salud en el Trabajo
• Rol del Estado en la Seguridad y Salud en el Trabajo
• Relevancia de la Ley 16744 Ley de Accidentes del trabajo y Enfermedades Profesionales (Seguro)
• Ruta para administrar un Accidente Laboral (DIAT) o Enfermedad (DIEP)
• Estipulación y finalidad de las medidas preventivas de los Reglamentos de Higiene y Seguridad en las empresas
• Beneficios de un Comité Paritario
• Seguro Ley 16744 de accidentes del Trabajo
• Alcances
• Modalidad de Atención
• Tiempos y Financiamiento
• Prestaciones Médicas Preventivas
• Ruta para una Atención médica en Mutual y sus alcances
• Implicancias de Licencias Médicas y Ordenes de Reposo transitorios por inactividad laboral
• Ejercicio de aplicación

4. Prestaciones Monetarias
• Tipos de Pensiones y sus alcances (Pensión de vejez e invalidez)
• Prestaciones de Sobrevivencia: asignación por muerte, pensión de sobrevivencia.
• Ruta de Acceso: Cómo opera el Subsidio por Incapacidad?
• Beneficios Monetarios a los cuales tienen acceso los trabajadores (Forma de Acceso, Beneficiarios Utilización y Aplicación):
  • Asignación familiar/Subsidio familiar
  • Subsidios Maternales y Descanso prenatal
  • Bonos (por hijo, Bodas de Oro, Bono Invierno)
  • Programa de Alimentación Complementaria
  • Ingreso Ético
  • Créditos Sociales
• Aplicación práctica

5. Empleabilidad y Cesantía
Como operan las Administradoras de Fondos de Cesantía
• Alcances de Seguro de Cesantía y Subsidio de Cesantía
• Capacitación, función de las OTEC Y OTIC
• Beneficio para Empleo en Jóvenes y Mujeres
• Formas de Acceso
• Ejercicio de aplicación

6. Evaluación y entrega de certificados

RELATOR

MISION S.A.
podrá suspender la realización de una actividad de capacitación cuando se haya inscrito un número inferior a 7 personas. En tal caso, la suspensión se comunicará al responsable de la inscripción o al participante, en forma telefónica o a través de un e-mail, 2 días antes del comienzo de la actividad.
Cuando se anule una inscripción, la persona responsable deberá dar aviso a MISION S.A. con 2 días de anticipación al inicio de la actividad de capacitación. A falta de este aviso, se considerará que la persona inscrita participará normalmente.

Organismo Técnico de Capacitación (OTEC):

MISION S.A., Rut: 96.994.000-0
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